Færre funksjonshemmede i jobb
Hele 21.000 færre funksjonshemmede er i jobb i dag enn på samme tidspunkt i fjor. Verken private eller offentlige arbeidsgivere ansetter funksjonshemmede, melder FFO.
05.09.2011 13:03 - Olav Førde, MS-forbundet
Tallene kommer fra SSBs undersøkelse om funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet for 2. kvartal 2011, som ble offentliggjort nylig. Samtidig holder tallet på funksjonshemmede som sier de gjerne skulle hatt jobb seg stabilt på 78.000.
- Det største problemet i dag er at verken offentlige eller private arbeidsgivere ansetter funksjonshemmede jobbsøkere. Det er disse som i dag svikter. Skal flere komme i arbeid, må de møtes av sterkere tiltak både av Regjeringen og partene i arbeidslivet, sier assisterende generalsekretær i FFO, Jarl Ovesen.
FFO har nå store forventninger til Regjeringens sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede, som skal fremlegges samtidig med statsbudsjettet 6. oktober.
- Tallene fra SSB viser med all mulig tydelighet at det ikke har skjedd noe løft for denne gruppen de siste ti årene. Dette til tross for blant annet IA-avtalen, der både myndighetene og partene i arbeidslivet for øvrig lover å jobbe for flere funksjonshemmede i jobb, påpeker Ovesen.
Små tilpasninger kan være nok
En verdensomspennende arbeidslivsundersøkelse, gjennomført nylig av det internasjonale MS-forbundet (MSIF), viser at små tilpasninger kan være nok til å holde personer med MS i jobb. Mange arbeidsgivere svikter.
Nesten 50 prosent av de som tok undersøkelsen sa at fleksibel arbeidstid ikke var et tilbud på deres arbeidsplass, mens 70 prosent sa at de ikke hadde mulighet for hvile på arbeidsplassen.
Nesten 350 personer med MS fra Norge deltok i undersøkelsen. Bare USA hadde flere deltagere. De norske resultatene viser et litt annet bilde enn undersøkelsen totalt.
Her svarer 67 prosent at de har tilbud om fleksibel arbeidstid. Men 67 prosent har ikke tilgang til et hvilerom på jobben. Og over 40 prosent svarer at arbeidsplassen ikke er tilgjengelig for rullestolbrukere. Undersøkelsen er utført både blant arbeidstagere og arbeidsgivere.
- Undersøkelsen viser at arbeidsgivere med små grep kan gi personer med MS mulighet til å stå lenger i jobb, sier Mona Enstad, generalsekretær i MS-forbundet.
- Bedret tilgjengelighet og et hvilerom på arbeidsplassen kan utgjøre hele forskjellen på et liv i arbeid og et liv på trygd.
