Funksjonsassistent på jobben

31.03.2005 14:29

Om ordningen

Dette er en ordning som er videreført etter et prosjekt i 1998-2001. For tiden er det under vurdering hvordan ordningen skal gjøres permanent, hvem som skal forvalte den og om den skal hjemles i lov.
Prosjektet ble administrert av RO og inntil videre har RO fått oppdraget med å administrere ordningen inntil det er avgjort hvor den forvaltningsmessig skal plasseres. Det vil si at RO for 2004 behandler søknader og foretar vurdering av alle søkere og gir innstilling til Sosial- og helsedirektoratet som fatter alle vedtak. Alle søkere blir besøkt på arbeidsplassen hvor RO sammen med søkeren og arbeidsgiver går gjennom oppgavene til søkeren og vurderer hva assistansebehovet utgjør i tid.
Funksjonsassistent er brukerstyrt assistanse på jobben for fysisk funksjonshemmede som det ikke er tilstrekkelig å legge teknisk til rette for. Arbeidstakeren skal være arbeidsleder for funksjonsassistenten sin, og utøve daglig arbeidsledelse overfor assistenten. Det er viktig å skille mellom Brukerstyrt personlig assistanse, som er kommunenes ansvar, og Funksjonsassistent som er et statlig ansvar, fullfinansiert direkte over statsbudsjettet.
Assistenten ansettes av samme arbeidsgiver som den funksjonshemmede selv, men alle utgifter knyttet til å ansette og å ha ansatt assistent refunderes av Sosial- og helsedirektoratet, arbeidsgiver dekker løpende utgifter inntil de refunderes. Refusjonskrav sendes to ganger i året. Man kan få funksjonsassistent som ansatt i firma på vanlige vilkår eller man kan få funksjonsassistent som privat næringsdrivende.
Det er forskjellig hva slags oppgaver assistentene gjør, men eksempel er; henting og bringing fra og til arkiv, hjelp til kopiering, hjelp ved forretningsreiser, være arbeidstakers "hender og føtter", på og av med ytterklær, toalettbesøk, hjelp i lunsjen, osv. Det er viktig at assistentene ikke skal gå inn og gjøre selve jobben for arbeidstakeren. Man kan heller ikke få funksjonsassistent for å dekke opp for fravær eller for å gjøre deler av jobben man i sin helhet ikke kan utføre.
Assistenten kan ansettes spesielt med bare det som oppgave, eller assistentfunksjonen kan legges til andre som allerede er i arbeidsmiljøet. Hvor mye assistanse den funksjonshemmede får, blir fastsatt etter en vurdering i hvert enkelt tilfelle, de fleste har vedtak på 20% - 50% av den tiden de selv er på jobb.

Søknad

Det er et vilkår at søkeren ikke har full uføretrygd, men man kan få funksjonsassistent uavhengig av hvordan kombinasjonen trygd/arbeid er. Det er videre et vilkår at arbeidsplassen så langt råd er, er tilrettelagt teknisk, funksjonsassistent må ikke komme i stedet for slik tilrettelegging. Det er også slik at arbeidsgiver vil være forpliktet av arbeidsmiljøloven til å tilpasse og tilrettelegge til en viss grad, slik at minimalt behov for assistanse vil arbeidsgiver måtte stille med for egen regning.
Siden ordningen ikke er hjemlet i lov, vil vedtak om slik tjeneste være avhengig av at det settes av midler gjennom statsbudsjettet, for tiden på Sosialdepartementets kapittel. I 2003 var beløpet det samme som for 2002, noe som innebar at ingen nye søknader kunne behandles. For 2004 har ordningen fått økt rammen med 3 mill. kroner. Dette betyr at alle søknader fra 2003 nå er behandlet eller er under behandling og at en del av nye søknader som kommer inn i 2004 også vil bli behandlet.
Søknader behandles fortløpende i den rekkefølge de kommer inn. (RO har noen søknader fra 2003 under behandling, slik at det vil være et par måneders ventetid fra nye søknader kommer inn og til de kan forventes behandlet.) Søknad skal inneholde vanlige personaldata, en beskrivelse av søkerens forhold, hva slags jobb man har og hva man trenger assistanse til. Det må gå frem av søknaden at den er støttet av arbeidsgiver.

Søknad sendes til:

Ressurssenter for omstilling i kommunene
Postboks 13, 7501 Stjørdal

E-post: ro@ro.no