Telenor får funksjonshemmede ut i jobb

17.09.2008 15:16 - Olav Førde, MS-forbundet

Over ti av disse har hatt MS. Telenor tilbyr et toårig opplærings- og arbeidstreningsprogram for fysisk funksjonshemmede. Søkerne må være på yrkesrettet attføring fra Nav, de må ha bestått videregående skole eller ha annen relevant utdannelse. Unge funksjonshemmede uten arbeidserfaring prioriteres.
Det innledes med en tremåneders kursperiode. Deretter er deltakerne 21 måneder i jobb hos en bedrift. Programmet skal bidra til holdningsendring og alminneliggjøring av funksjonshemmede i arbeidslivet. Fordommer og forestillinger i samfunnet, bedrifter og hos enkeltmennesker utfordres.

Irene Stjern var sjåførlærer og levde et godt liv på Brandbu. Hun fikk MS, ble uføretrygdet, mistet selvtillit og isolerte seg. Så traff hun en venninne fra Roa.
Irene har hatt MS siden 1989. Hun bruker rullestol i perioder, sliter litt med kramper i beina og trøtthet (fatigue). Jobben som sjåførlærer ble etter hvert for krevende, og hun fikk til slutt uføretrygd.

- Det ble lange dager hjemme, jeg mistet noe av gnisten og ble til slutt rett og slett asosial, forteller Irene til MS-bladet.

Så, da hun traff en venninne fra Roa som fortalte om et arbeidstreningsprogram for handikappede, dro hun oppglødd direkte til sitt lokale Nav-kontor med opplysningene.
Der hadde de ikke hørt om programmet (!), men de hev seg rundt og skaffet nødvendige opplysninger. Irene måtte over fra uførtrygd til yrkesrettet attføring, en søknad ble sendt av gårde og så var hun klar for intervju.

- Det var skummelt - en stor, alvorlig mann førte ordet - og da det var over, var jeg glad selv om jeg ikke trodde jeg ville komme med. Jeg hadde i hvert fall prøvd.

Men Irene ble tatt inn i varmen (- det gjelder å vise at du er motivert!) og gjennomgikk et tre måneders kvalifiseringsprogram. Det handlet både om å øke datakunnskapene og om egenutvikling og jobbsøking. Neste skritt var 21 måneders praksis i en bedrift, men så dukket det opp et vikariat i Telenor. Nå sitter Irene på den andre siden av bordet når kandidater innkalles til intervju.
- Jeg jobber så hardt jeg kan og prøver å gjøre meg uunnværlig, sier Irene, som er innstilt på å gripe sjansen nå når den er kommet. Det blir ingen ferie i år.
- Det er deilig å være sliten, å komme hjem og ha følelsen av å ha gjort noe. Ikke et vondt ord om de som går på trygd - for mange er det det eneste rette - men så lenge viljen er der, må man bare prøve.
- Ta det opp med Nav. I Open Mind legges det til rette for utprøving, for eksempel i halv eller kvart stilling. Går det ikke, så går det ikke. Det viktigste er at man prøver.

Irene vet at den hun vikarierer for, en dag kommer tilbake. Derfor søker hun jobber på harde livet. Noe av det første hun skriver i søknadene, er at hun har MS. Og at sykdommen faktisk har gjort henne til en bedre arbeidstaker.

- Jeg har lært meg å være effektiv når jeg har gode perioder. Jeg konsentrerer meg og står på når jeg jobber, og puster ut etterpå. Dessuten er jeg blitt god til å finne praktiske løsninger, en nødvendighet når man har MS.