Her finner du informasjon som er nyttig for arbeidstakere, arbeidsgivere og kolleger når MS blir en del av hverdagen.

For deg som har MS

For mange er det fullt mulig å være i arbeid, helt eller deltid. En åpen dialog med arbeidsgiver gjør det lettere å finne gode løsninger og tiltak som fungerer for begge parter.

Sett deg også inn i hvilke rettigheter du har som arbeidstaker. Selv om det kan virke overveldende kan det være til stor hjelp dersom du ønsker å stå lengst mulig i arbeidslivet.

Vi har laget en oversikt over gjeldende lover og ordninger.

Du kan også ta kontakt med vår sosionom som kan svare på spørsmål om MS og arbeidsliv.

For deg som er arbeidsgiver

Nært samarbeid mellom arbeidsgiver og den ansatte er viktig. God dialog, fleksibilitet og kunnskap om MS gjør det lettere for arbeidstakeren å fungere i jobb – og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Som arbeidsgiver har du en lovpålagt plikt til å tilrettelegge arbeidsplassen slik at ansatte med funksjonsnedsettelser kan fungere best mulig i jobben.

Du kan lese mer om rettigheter og tilrettelegging her.

For deg som er kollega

Når en kollega får MS, kan både du og resten av arbeidsmiljøet spille en viktig rolle. Mange med MS jobber som vanlig i mange år. Noen trenger tilpasninger, og enkelte kan få redusert arbeidsevne. Felles forståelse og støtte fra kolleger er viktig for å skape et godt arbeidsmiljø.