Jobben gir meg identitet

Et liv med MS

De første symptomene kom allerede i 1989. Ti år senere fikk hun diagnosen multippel sklerose.
– Jeg ble helt ufør i 2015. Overgangen var vanskelig. Det føltes som en sorgprosess som aldri tok slutt. I vårt samfunn er jobben identiteten din. Når du mister den, mister du en del av deg selv, sier hun åpent.

Hun beskriver hvordan sykdommen gradvis tok mer plass i livet. Perioder uten arbeid opplevdes tunge og meningsløse.
– Jeg savnet kollegaer, lunsjpauser og oppgaver å løse. Arbeid gir struktur i hverdagen, og det gir meg mening, forklarer hun.

Tilbake på jobb

I dag er Nansy tilbake i arbeidslivet gjennom ordningen Varig tilrettelagt arbeid i ordinær bedrift (VTA-O). Hun har fått jobb i Fauske kommune.
– Jeg jobber i arkivet med post og dokumenthåndtering, både digitalt og på papir. Det er vanlige oppgaver, men for meg betyr det mye å være en del av fellesskapet igjen.

Hun roser arbeidsgiveren for fleksibilitet og tilrettelegging.
– Kommunen spør hele tiden: «Hvordan kan vi gjøre dette sånn at du kan jobbe hos oss?» Det gjør at jeg føler meg ønsket og nyttig. Dagens samfunn trenger jo flere i arbeid, og vi er mange som har lyst til å brukes, selv om vi kanskje ikke kan jobbe hundre prosent.

Et arbeidsliv med plass til flere

For Nansy er erfaringene hennes et bevis på at mange uføre kunne hatt glede av å jobbe litt.
– Ikke alle kan jobbe fullt, men mange kan bidra noe. Vi trenger et arbeidsliv som ser oss, og som gir rom for det. Da får vi både et mer inkluderende og et mer bærekraftig samfunn, sier hun.

Samtidig understreker hun at det ikke skal være noe press på de som virkelig ikke har arbeidsevne.
– Hvis du ikke kan jobbe, skal du ikke skamme deg. Sykdom velger du ikke selv. Det er vondt å se at mange syke føler skyld fordi de ikke kan bidra.

NAV som samarbeidspartner

Mens mange opplever NAV som vanskelig å forholde seg til, forteller Nansy om gode erfaringer.
– Da jeg spurte om jeg kunne jobbe litt i kommunen, svarte de med en gang: «Det skal vi få til.» Det har vært avgjørende for meg. Jeg vet at andre møter et mer rigid system, men for min del har samarbeidet fungert godt.

Råd til andre

Hun har en klar oppfordring til andre som ønsker seg tilbake i jobb:
– Tør å spørre. Spør en arbeidsgiver, gjerne en større kommune eller bedrift, om det finnes oppgaver du kan bidra med. Ofte finnes det muligheter, men man må ta initiativ.

Samtidig etterlyser hun tryggere rammer i systemet.
– Mange er redde for å tjene for mye og måtte betale tilbake penger. Det må legges bedre til rette, slik at det føles trygt å prøve seg i arbeid.

Et mer menneskelig arbeidsliv

For Nansy handler dette ikke først og fremst om penger, men om identitet.
– Jobben gir meg identitet. Den minner meg om at jeg fremdeles har ressurser, og at jeg kan være til nytte. Det gjør en enorm forskjell i hverdagen min.

Hun håper hennes historie kan inspirere til endring:
– Vi trenger et mer menneskelig arbeidsliv, som ser at folk er forskjellige. Ikke alle kan alt, men alle kan noe.